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把“以市場為導向創新制度、機制，創造杰出人才發展的良好環境”作為人力資源工作的目標，通過創新制度和機制、搭好平臺，把員工思想統一到“三個適應”上來，統一到決戰“十三五”上來，統一到“打造紙質包裝整體方案解決商”這一戰略上來，使員工目標和公司目標保持一致，吸引、保留和發展杰出技術人才和管理人才，打造一支銳意創新的人才隊伍，保障公司發展需要。
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